De acordo com o Google Trends, nos últimos 12 meses, tivemos um crescimento na pesquisa de termos que continham a palavra “currículo”. Só essa palavra aparece em mais de 500.000 pesquisas do Google por mês.
Fazer um currículo nunca foi uma tarefa fácil quando eu estava procurando emprego.
Sempre que eu saía de uma empresa, eu tinha que atualizar meu CV e ficava com dúvida de como preenchê-lo.
Principalmente quando trata-se do que e como eu deveria colocar determinadas informações nas experiências profissionais.
Com a pandemia, ela afetou muitas pessoas que acabaram perdendo seus empregos.
Atualmente mais de 14 milhões de brasileiros estão desempregados. Por isso tivemos um crescimento na pesquisa de alguns termos como:
- Modelo de currículo 2021: +2.200%
- O que escrever no objetivo do currículo: +1.800%
- Como enviar um email com currículo: +450%
- Habilidades para colocar no currículo: +350%
- Fazer currículo em PDF: +250%
Dito isso, nós vamos te guiar através das seções mais importantes de como fazer um currículo bom e mais assertivo para a vaga que você está procurando.
Ao final desse artigo, nós temos uma dica surpresa para você aumentar as chances de “passar a perna” no algortimo dos softwares de triagem de currículos!
Objetivo
Em primeiro lugar, você precisa se perguntar: O que você está buscando hoje para sua carreira?
Essa pergunta vai ser seu norte em relação à descrição do seu objetivo.
Você está em busca de uma recolocação no mercado de trabalho? Ou está em transição de carreira buscando novas experiências?
Em segundo lugar, detalhe as principais áreas que você mais te interessa em trabalhar. Aqui é interessante você especificar mais ainda a sua área de atuação.
Por exemplo, se você estiver em transição da área financeira para a de marketing, você pode colocar que está atrás de novas experiências e que está em busca de atuar em produção de conteúdo, inbound marketing e/ou mídia e performance.
Nesse caso, só não esqueça de enfatizar que está em fase de transição.
Informações Pessoais
“Ah mas o recrutador tem meu LinkedIn. Não preciso colocar minhas informações pessoais no meu currículo.”
No entanto você pode ajudar a facilitar o trabalho do recrutador.
Engana-se você que ele só está analisando o seu currículo. Pelo contrário, ele deve ter recebido mais de 50 para analisar também.
Por isso, sempre coloque seu nome, data de nascimento e seus contatos.
Especifique qual número é o seu telefone fixo e qual é o seu whatsapp. Hoje, o whatsapp é uma ferramenta muito útil e rápida para a empresa conversar com o candidato e vice-versa.
Insira seu email também. De preferência um que você tenha acesso constante pelo seu celular. Não esqueça de olhar o spam e o lixo eletrônico. Dessa maneira, você não perde nenhuma comunicação da empresa.
E claro, por fim, coloque o link do seu perfil no LinkedIn e clicável, de preferência.
Idiomas
Coloque quais idiomas você fala e o nível de cada um deles.
Aqui vai um dica da ótica dos recrutadores quando eles analisam cada nível de idioma que você colocou no seu currículo.
- Níveis básico e intermediário: o recrutador vai entender que você conhece aquele idioma mas ainda não se sente confortável para se comunicar naquele idioma.
- Níveis Avançado, Fluente e Nativo: o recrutador vai entender que você consegue se comunicar bem naquele idioma.
Experiências Profissionais
Agora é hora de você colocar o seu histórico profissional no currículo.
Nessa parte, é importante você selecionar quais atividades, de cada empresa que você passou, que você considera as mais importantes e que podem chamar a atenção para o recrutador que estiver analisando.
Coloque sempre o nome da empresa, segmento de atuação, as datas de entrada e saída (Mês/Ano) e a nomenclatura do cargo que desempenhou.
Na descrição, coloque as suas principais atividades que você se sente confortável em desempenhar e explicar, caso seja perguntado.
Vale também você colocar possíveis premiações que ganhou e projetos que tenha participado.
Lembrando de colocar qual foi o seu papel e o impacto dos resultados na empresa.
Conhecimentos Técnicos
As famosas hard skills. Nessa seção, você colocará as ferramentas que você tem domínio. Pacote office, Power Bi, Automação de Marketing e entre outras.
As ferramentas podem ser pré-requisitos ou desejáveis na procura da empresa pelo candidato com perfil para tal oportunidade.
Por isso, coloque as que fizerem sentido para a vaga que você está se candidatando.
***Dica surpresa***
A pergunta que eu te faço agora é a seguinte:
O seu currículo precisa ser o mesmo para todas as vagas que você for se candidatar?
A resposta é NÃO!
Hoje os grandes softwares de triagem de currículos, os famosos ATS, baseiam-se na busca de palavras chaves específicas daquela vaga para determinar se o seu perfil continua para a próxima etapa ou não.
O algortimo vai analisar palavras e não contexto.
Então um hack para você “passar a perna” no algortimo é sempre ler, atentamente, as descrições das vagas.
Por exemplo, na vaga possui nos pré requisitos imprescindiveis a habilidade de gestão de pessoas. Mas no seu currículo está o termo gerenciamento de time.
Então existe uma grande chance do software eliminar o seu currículo por falta desse termo.
Fique atento à isso!
Agora que você já sabe como fazer um currículo bom...
Em resumo, você já sabe o que colocar nas partes mais importantes de como fazer um currículo bom e mais assertivo.
Agora é com você!! Cheogu a hora de atualizar seu currículo e ir em busca da sua recolocação no mercado de trabalho.
Mais importante do que um currículo assertivo é você se candidatar de uma forma qualificada.
A nossa sugestão é que você se candidate para 2 vagas que você se sinta confortável com 100% dos pré requisitos do que para 10 que você tenha 50% de fit com a descrição da vaga.
Isso só te deixará mais ansioso porque você espera receber 10 feedbacks, (e possivelmente serão negativos!) quando na verdade você deveria somente esperar por 2 retornos.
Foque e invista seu tempo nas vagas que fazem sentido para o seu momento de carreira hoje.
E não desista com o “nãos” recebidos!! Utilize esses feedbacks negativos para melhorar.
Pergunte como você pode se sair melhor para o recrutador. Veja um exemplo dessa situação que já aconteceu com o Pedro.
Lembre-se de estar sempre se capacitando cada vez mais através de cursos, vídeos e até lendo.
Dessa forma, você estará mais preparado para o seu próximo processo seletivo e cada vez mais perto da oportunidade que você tanto busca.
